tag:blogger.com,1999:blog-2917041211900545721.post5822449999849494550..comments2023-09-29T17:08:19.639+08:00Comments on alkerohi: Rakyat Malaysia susah, pemimpin senang-lenangAFRAR YUNUShttp://www.blogger.com/profile/11239904584951256272noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-2917041211900545721.post-55122769822797050582009-12-28T12:06:10.786+08:002009-12-28T12:06:10.786+08:00Kesatuan Sekerja di sini kurang berkesan. Saya sen...Kesatuan Sekerja di sini kurang berkesan. Saya sendiri sudah kira-kira 2 tahun ditukarkan ke Kuala Lumpur dan terpaksa meninggalkan isteri dan anak di Kuala Kangsar semata-mata akur kepada arahan yang diterima. Setiap minggu terpaksa bergegas balik untuk menjenguk keluarga. Bukan saya hanya nak suarakan hal berkenaan diri saya tetapi ada orang lain yang memang tidak dapat dinafikan patut diberi jawatan yang lebih tinggi namun akhirnya tidak juga berjaya. Saya kesal sangat kerana dalam bidang-bidang tertentu, orang lama seperti kami yang sudah ada pengalaman seringkali diminta untuk membuat sesuatu kerja dek kerana orang baru tak tahu apa-apa. Patutkah macam ni? Saya hanya harap dapat menghebahkan perkara ini setakat yang boleh.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2917041211900545721.post-79661128840413592302009-12-26T13:30:38.282+08:002009-12-26T13:30:38.282+08:00salam sdra,
nampaknya kita semacam kenal satu sama...salam sdra,<br />nampaknya kita semacam kenal satu sama lain. saya faham perasaan sdra. semoga sdra berjaya.<br />MBJ dan kesatuan sekerja adalah saluran penting untuk memperjuangkan nasib pekerja. tidak salah mencubanya.<br />tkAFRAR YUNUShttps://www.blogger.com/profile/11239904584951256272noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2917041211900545721.post-33279581062436660772009-12-15T16:35:12.540+08:002009-12-15T16:35:12.540+08:00Salam.
Cuma nak tambah, bukan sahaja rakyat, mala...Salam.<br /><br />Cuma nak tambah, bukan sahaja rakyat, malah kakitangan kerajaan juga ramai yang tidak berpuas hati terutama dengan golongan pemimpin2 politik dan ketua2 jabatan.<br /><br />Sebagai contoh, di RISDA baru2 ini dibuka lebih kurang 30 jawatan kosong untuk gred 41 dalam perbagai jawatan. Tetapi kakitangan RISDA yang memohon untuk tujuan kenaikan pangkat hanya 1 orang sahaja yang berjaya mendapat jawatan berkenaan. Yang lain semua diambil budak2 baru yang masih muda dan belum terbukti kemampuan mereka. Kakitangan RISDA yang telah lama berkhidmat, pernah dianugerahkan Anugerah Khidmat Cemerlang, sentiasa mencapai nilaian prestasi lebih 80% setiap tahun, selalu berjauhan dengan keluarga kerana desakan tugas, pernah diberi tugas menanggung tugas gred 41 sebelum ini malah mendapat sokongan kuat dari ketua mereka tidak terpilih langsung untuk mengisi jawatan tersebut. Saya yakin bahawa ada ramai kakitangan RISDA yang mempunyai kelayakan yang jauh lebih baik dalam semua segi berbanding mereka2 yang telah diterima untuk jawatan tersebut.<br /><br />Campur tangan Ketua Pengarah RISDA iaitu Dato' Izat Hasan diyakini telah mengganggu proses pemilihan kakitangan baru ini. Jika kata akhir datang dari mulut Ketua Pengarah maka kenapa perlu diadakan proses temuduga dan sebelum itu juga telah diadakan RISDA Accessment Center (RAC) yang menelan belanja kira2 RM100,000.<br /><br />Untuk makluman, RISDA adalah satu badan berkanun persekutuan dan menggunakan skim perkhidmatan tertutup iaitu kakitangan RISDA hanya boleh ditukarkan di dalam perkhidmatan RISDA sahaja dan tidak boleh sewenangnya ditukar ke agensi lain. Maka sewajarnyalah kakitangan RISDA diberi keutamaan untuk meningkatkan kerjaya mereka di RISDA.<br /><br />Maka, jika sebegini yang berlaku dalam semua agensi kerajaan, adakah mutu perkhidmatan akan dapat ditingkatkan. Bagaimana pula pencapaian hendak diutamakan jika kebajikan kakitangan tidak dijaga. Impaknya pasti akan dirasai oleh rakyat.Anonymousnoreply@blogger.com